From：福元友則

 

昨日の懇親会で「仕事が楽しいかどうか？」が話題になりました。

 

先生はいかがですか？

 

僕は仕事が楽しいですし、仕事を楽しんでるように感じると言われることが多いです。

 

「メルマガも楽しんで書いてるのが伝わってきます。」と言われることもままあります。

 

もちろん僕も仕事の締め切りが迫っていれば、それにストレスを感じますし、なかなか思うように仕事が進んでいかなければそこにストレスを感じます。

 

でも、僕の場合、自分の伝えたいことを伝えてるから、しかも、それをこうやって伝えるともっと伝わるんじゃないか？とか、本を読んでいても、そういうフレーズを探すために読んだりとかしているので、そういう雰囲気が出ているのかもしれません。

 

僕は1人でも多くの人に楽しんで仕事をしてほしいと心から願っています。

 

仕事は人生から切っても切り離せない存在ですからね。

 

最近、仕事を続ける辞めるの相談に乗る機会が多いこともありますが、忙しくなると辞めたくなる人も多い時期なので、これをテーマにします。

 

みんなが仕事を辞めたくなるのは7つ理由があるそうです。（マイナビ調べ）

 

この中からよくいわれる3つをとりあげてみたいと思います。

 

①仕事を辞めたい理由は「お金」

「働きが給与と見合っていない」
「今後の給与アップが見込めない」
などの理由から仕事のやる気にお金が大きく影響するようです。

 

仕事に対する「好き」や「あこがれ」だけでは、仕事が続けれないということみたいですね。

 

②仕事を辞めたい理由は「人間関係」

「回りの人と合わない」というのもあれば
「明らかに悪意がある態度をとられている」
といったケースまであるようです。

 

会社というのは様々な人が働いているところですから、お互い少しづつ譲り合ったり合わせるようにしないといけませんね。

 

一緒にいる時間も長く、また疲れている時に一緒にいるので、どうしても不満がたまってしまいやすくなってしまうものです。

 

何で読んだのか忘れましたが、職場の人間関係がいいよりも悪いほうが会社の業績はよくなりやすいというようなデータをみたことがあります。

 

ですが、仲がいいほうがいいよねと思った気がします。

 

事務所内で色んな働き方の選択肢を用意できるようにするといいです。

 

いがみあっている人同士、関わらないで済むようにしてあげてください。

 

③仕事を辞めたい理由は「仕事内容」

1日の1/3から1/2を費やすわけですから、やっている仕事が嫌だと当然仕事が苦痛になってしまいます。

 

またもっと自分にあう仕事があるのでは？と思ってしまったり、若い人だとそれが焦りにつながってしまうこともあるようです。

 

税理士事務所は、特定の仕事に偏りがちになってしまうので色んな人の性質や希望に応えれるよう色んな仕事を用意してあげれるようになっていかなければいけない。

 

そんな時代に突入しているように感じます。

 

仕事を辞めたくなる3つの理由はいかがでしたか？

 

どれも事務所を経営していく上で重要なポイントです。

 

これらの問題を解決するポイントは「ダイバーシティ（多様性）」です。

 

色んな選択肢を用意してあげてください。

 

こういう点からも税務だけという事務所ではなく、色んなことをやる事務所が増えてきているのもわかる気がします。

 

ぜひ今後の参考にしてみてください！

 

ー福元友則